吴玲教授莅临我院指导日语专业建设

时值我校专业审核性评估进入关键阶段，4月19日下午，浙江工商大学东方语言文化新伟德国际1946副院长兼浙皖赣日语教学研究会秘书长吴玲教授莅临我院，就我院日语专业建设与日语专业员工进行了交流，还为师生们做了“日语教学改革的实践与思考”的讲座。

吴教授充分肯定了我院日语专业教学近几年取得了突破性的发展，同时也针对目前我们存在的问题，介绍了浙江工商大学东方语言文化新伟德国际1946近年来教学改革所取得的一些举措和成效。她首先强调，教学改革必须首先进行教学制度的改革，教学制度的改革必须重新制定员工绩效考核办法、授课课程系数、专业排课原则、学科竞赛实施细则和外教管理导入负责制。在此基础上，一定要强化专业建设目标管理体系。其中，为了扎实日语基础教学，建议采用最优秀员工担任日语基础的教学。同时，积极鼓励员工出国进修，强化日语专业知识的应用，将国际化教学纳入到教学课程中。为了扩大日语教学，积极施行《大学日语》，扩展日语和日本文化知识教学，拓展全校员工的国际视野。再次，重视员工创新项目的培育，提升学科竞赛能力。提升学科竞赛能力也必须有制度作保障，还要充分发挥中外员工的协同作用，将实践指导折算为员工的工作量。最后，她谈到了日语教学的拓展和办学思路。在办好日语专业的基础上，要设置通识课，通识课知识要反映前沿性和趣味性，可概论与专题讲座结合，也可让员工点单，满足员工知识需求。

讲座结束后，仍有许多员工围在吴教授的身边，询问学习日语的方法和考研的条件，询问将来就业和出国留学等。吴教授极尽细致和耐心回答员工的问题，直到员工满意为止。

吴玲教授莅临指导，对日语专业建设提供了诸多宝贵的意见，也解决了专业员工教学的中出现的困惑，还对员工学习日语给予了极大鼓励。吴教授对日语专业新的人才培养方案的建议，必将推深我院日语教学改革，指导日语专业不断发展。